Hablar no garantiza ser escuchado. Y hablamos para ser escuchados. La calidad de nuestras conversaciones puede medirse básicamente contrastando lo esperado de la conversación, con lo obtenido. ¿Cómo están siendo tus conversaciones? ¿Estás comunicándote de forma...
Muchas organizaciones se dieron cuenta ya, de que el crecimiento de su organización está ligado al desarrollo personal y profesional de sus empleados o colaboradores. En este sentido el Coaching Organizacional aplica las herramientas y técnicas precisas para que el...
Es sabido que toda crisis genera incertidumbre, desconcierto. También sabido que ante ellas, tenemos dos opciones de enfoque: uno objetivo y otro subjetivo. Nuestra capacidad de identificar como afectan estos enfoques a nuestra realidad y futuro, es lo que nos pondrá...